谢赫巴兹总理誓言性别平等，发布首份《性别平等报告》
巴基斯坦总理谢赫巴兹·谢里夫（Shehbaz Sharif）周六重申了他对性别平等的承诺，称只有为女性提供平等的教育、技能发展和就业机会，才能实现赋权。
“这是我们的使命和坚定不移的承诺，确保国家女性人口的解放，”他在8日国际妇女节的一次活动上发表讲话时说th三月庆祝妇女的成就，并呼吁她们的权利。
国务委员、议员、企业家、活动家等各界杰出女性参加了在总理府举行的活动，该活动由人权部和国家妇女地位委员会与联合国人口基金（UNFPA）合作举办。
值此机会，总理发布了由全国妇女地位委员会和人口基金编写的首份《性别平等报告》，该报告确定了教育、卫生、治理、政治代表性和司法等关键领域的挑战并建议解决办法。
谢里夫总理表示，他的政府将与各省合作，采取集体行动，促进妇女参与对国家经济做出贡献的项目。
他宣布建立一个职业妇女捐赠基金，以支持职业妇女，帮助她们应对当代的挑战。
他称总理的妇女赋权一揽子计划是在就业领域“消除对妇女歧视的革命性步骤”，并制定了特殊规定，为妇女提供与男子同等的设施。
他说：“如果给予公平的竞争环境，我们50%的女性人口可以变成有生产力的劳动力。”
为了便利职业妇女，他强调指出，在伊斯兰堡的公共和私营部门都设立了日托中心，并计划进一步扩大设施的范围。
总理感到遗憾的是，该国大量高素质女性在努力平衡工作和家庭的过程中放弃了职业生涯，导致熟练人力资源的巨大损失。
他说：“我要向受过教育的女性发出的信息是，她们要挺身而出，加入医院、银行和其他专业领域，发挥她们的专长，为国民经济做出积极贡献。”
谢里夫总理向该国的女性冠军致敬，她们在塑造女性赋权的格局方面发挥了突出作用。
在这方面，他特别提到了巴基斯坦运动的主要女性Fatima Jinnah和Begum Raa 'na Liaquat Ali Khan，贝娜齐尔·布托是巴基斯坦和穆斯林世界的第一位女总理，Begum Nusrat Bhutto和Begum Kulsum Nawaz是抵抗独裁的象征，社会工作者Bilquis Edhi和Ruth Pfau博士，律师Asma Jahangir，该国最年轻的IT专家Arfa Karim，前国民议会议长Fehmida Mirza博士，旁遮普第一位女首席部长玛丽亚姆·纳瓦兹，拉合尔高等法院第一位女首席大法官阿利亚·尼勒姆和最高法院第一位女法官阿耶莎·马利克。
他说：“这些‘国家的女儿’是女性赋权的显著象征，她们在各自的领域取得了成就。”
谢赫巴兹·谢里夫回顾了他的政党执政早期为妇女解放所采取的步骤，包括建立旁遮普第一个妇女反暴力中心，增加政府部门董事会中的妇女配额，增加女学生津贴，通过招收9万名儿童入学来结束砖窑童工。
法律、司法和人权部长Azam Nazeer Tarar表示，根据谢赫巴兹·谢里夫总理的指示，各部委去年被要求确保妇女包容性政策。他说，这一举措成功地提高了部门董事会中女性代表的比例。
他指出，在全球性别差距指数（Global Gender Gap Index）的146个国家中，巴基斯坦排在第145位，仅次于阿富汗，这“没有反映出真实情况，也与实际情况相反”。他呼吁有关机构重新审视排名，并表示政府愿意分享所需的数据。
联合国驻地协调员穆罕默德·叶海亚表示，联合国致力于支持巴基斯坦实现与性别行动计划相关的2030年可持续发展目标。
他说，性别平等需要被视为一个人类问题，而不是女性特有的问题。他补充说，伊斯兰堡发布的《性别平等报告》对于确定需要进一步关注的挑战具有重要意义。
性别主流化特别委员会主席纳菲莎·沙阿博士表示，女性在各个政府机构和部门的代表性仍然低于33%的目标基准。她说，她们的代表对有效治理和顺利决策至关重要。
NCSW主席Umme-e-Laila谈到了巴基斯坦的性别平等情况，称妇女正在打破多个领域的障碍。作为赋权的步骤，她强调了专门为女性通勤者推出的粉色巴士和“车轮上的女性”项目，该项目为女性提供了方便和独立的出行技能。
巴基斯坦安全交易委员会（SECP）主席Akif Saeed表示，根据总理的妇女赋权计划，SECP的任务是提名在工作场所实施家庭友好政策的私营公司。他说，这些公司将在促进安全工作环境方面发挥榜样作用。
总理将家庭友好奖颁发给10家最佳私营公司，包括Alpha Beta Core Solutions、Arfa Karim Technology Incubator、Aviation MRO、Blink Capital、Funverks Global、Gift education、kispay、Laiba Enterprises、Ladies Fund Energy和利丰巴基斯坦。
该奖项是根据SECP与联合国妇女署和巴基斯坦商业理事会合作编制的在线调查和计分表得出的。该调查于2024年启动，共有230多家公司参与其中，其中10家通过透明程序入围。
巴基斯坦总理谢赫巴兹·谢里夫（Shehbaz Sharif）周六重申了他对性别平等的承诺，称只有为女性提供平等的教育、技能发展和就业机会，才能实现赋权。
“这是我们的使命和坚定不移的承诺，确保国家女性人口的解放，”他在8日国际妇女节的一次活动上发表讲话时说th三月庆祝妇女的成就，并呼吁她们的权利。
国务委员、议员、企业家、活动家等各界杰出女性参加了在总理府举行的活动，该活动由人权部和国家妇女地位委员会与联合国人口基金（UNFPA）合作举办。
值此机会，总理发布了由全国妇女地位委员会和人口基金编写的首份《性别平等报告》，该报告确定了教育、卫生、治理、政治代表性和司法等关键领域的挑战并建议解决办法。
谢里夫总理表示，他的政府将与各省合作，采取集体行动，促进妇女参与对国家经济做出贡献的项目。
他宣布建立一个职业妇女捐赠基金，以支持职业妇女，帮助她们应对当代的挑战。
他称总理的妇女赋权一揽子计划是在就业领域“消除对妇女歧视的革命性步骤”，并制定了特殊规定，为妇女提供与男子同等的设施。
他说：“如果给予公平的竞争环境，我们50%的女性人口可以变成有生产力的劳动力。”
为了便利职业妇女，他强调指出，在伊斯兰堡的公共和私营部门都设立了日托中心，并计划进一步扩大设施的范围。
总理感到遗憾的是，该国大量高素质女性在努力平衡工作和家庭的过程中放弃了职业生涯，导致熟练人力资源的巨大损失。
他说：“我要向受过教育的女性发出的信息是，她们要挺身而出，加入医院、银行和其他专业领域，发挥她们的专长，为国民经济做出积极贡献。”
谢里夫总理向该国的女性冠军致敬，她们在塑造女性赋权的格局方面发挥了突出作用。
在这方面，他特别提到了巴基斯坦运动的主要女性Fatima Jinnah和Begum Raa 'na Liaquat Ali Khan，贝娜齐尔·布托是巴基斯坦和穆斯林世界的第一位女总理，Begum Nusrat Bhutto和Begum Kulsum Nawaz是抵抗独裁的象征，社会工作者Bilquis Edhi和Ruth Pfau博士，律师Asma Jahangir，该国最年轻的IT专家Arfa Karim，前国民议会议长Fehmida Mirza博士，旁遮普第一位女首席部长玛丽亚姆·纳瓦兹，拉合尔高等法院第一位女首席大法官阿利亚·尼勒姆和最高法院第一位女法官阿耶莎·马利克。
他说：“这些‘国家的女儿’是女性赋权的显著象征，她们在各自的领域取得了成就。”
谢赫巴兹·谢里夫回顾了他的政党执政早期为妇女解放所采取的步骤，包括建立旁遮普第一个妇女反暴力中心，增加政府部门董事会中的妇女配额，增加女学生津贴，通过招收9万名儿童入学来结束砖窑童工。
法律、司法和人权部长Azam Nazeer Tarar表示，根据谢赫巴兹·谢里夫总理的指示，各部委去年被要求确保妇女包容性政策。他说，这一举措成功地提高了部门董事会中女性代表的比例。
他指出，在全球性别差距指数（Global Gender Gap Index）的146个国家中，巴基斯坦排在第145位，仅次于阿富汗，这“没有反映出真实情况，也与实际情况相反”。他呼吁有关机构重新审视排名，并表示政府愿意分享所需的数据。
联合国驻地协调员穆罕默德·叶海亚表示，联合国致力于支持巴基斯坦实现与性别行动计划相关的2030年可持续发展目标。
他说，性别平等需要被视为一个人类问题，而不是女性特有的问题。他补充说，伊斯兰堡发布的《性别平等报告》对于确定需要进一步关注的挑战具有重要意义。
性别主流化特别委员会主席纳菲莎·沙阿博士表示，女性在各个政府机构和部门的代表性仍然低于33%的目标基准。她说，她们的代表对有效治理和顺利决策至关重要。
NCSW主席Umme-e-Laila谈到了巴基斯坦的性别平等情况，称妇女正在打破多个领域的障碍。作为赋权的步骤，她强调了专门为女性通勤者推出的粉色巴士和“车轮上的女性”项目，该项目为女性提供了方便和独立的出行技能。
巴基斯坦安全交易委员会（SECP）主席Akif Saeed表示，根据总理的妇女赋权计划，SECP的任务是提名在工作场所实施家庭友好政策的私营公司。他说，这些公司将在促进安全工作环境方面发挥榜样作用。
总理将家庭友好奖颁发给10家最佳私营公司，包括Alpha Beta Core Solutions、Arfa Karim Technology Incubator、Aviation MRO、Blink Capital、Funverks Global、Gift education、kispay、Laiba Enterprises、Ladies Fund Energy和利丰巴基斯坦。
该奖项是根据SECP与联合国妇女署和巴基斯坦商业理事会合作编制的在线调查和计分表得出的。该调查于2024年启动，共有230多家公司参与其中，其中10家通过透明程序入围。