“要么结婚，要么被炒鱿鱼”：中国一家公司的新政策引发愤怒

中国舜天化工集团发布了一份有争议的通知，要求未婚员工在2025年9月之前结婚，否则将面临被解雇的风险，该通知遭到了强烈反对和官方审查。

这家位于山东省的公司在通知中表示，“勤奋、善良、忠诚、孝、义”等价值观应该指导员工的个人生活，而婚姻和孩子被视为体现这些价值观的必要条件。

该通知要求所有28-58岁的单身或离婚员工在2025年9月30日前结婚。未能在截止日期前完成任务的员工将面临后果，包括被要求在3月份之前写自我批评信，并可能在6月份的审查后被解雇。

据公司代表称，该政策旨在鼓励大龄未婚员工结婚。

当地人力资源和社会保障局介入，指出该公司的通知违反了劳动法。

在干预之后，该公司撤回了该指令。2016年结束的独生子女政策加剧了中国出生率的下降，导致人口下降，死亡人数连续三年超过出生人数。

尽管政府努力鼓励结婚和生育，但登记结婚的人数继续下降，从2021年的768万下降到2025年的610多万。

中国舜天化工集团发布了一份有争议的通知，要求未婚员工在2025年9月之前结婚，否则将面临被解雇的风险，该通知遭到了强烈反对和官方审查。

这家位于山东省的公司在通知中表示，“勤奋、善良、忠诚、孝、义”等价值观应该指导员工的个人生活，而婚姻和孩子被视为体现这些价值观的必要条件。

该通知要求所有28-58岁的单身或离婚员工在2025年9月30日前结婚。未能在截止日期前完成任务的员工将面临后果，包括被要求在3月份之前写自我批评信，并可能在6月份的审查后被解雇。

据公司代表称，该政策旨在鼓励大龄未婚员工结婚。

当地人力资源和社会保障局介入，指出该公司的通知违反了劳动法。

在干预之后，该公司撤回了该指令。2016年结束的独生子女政策加剧了中国出生率的下降，导致人口下降，死亡人数连续三年超过出生人数。

尽管政府努力鼓励结婚和生育，但登记结婚的人数继续下降，从2021年的768万下降到2025年的610多万。